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Législation et responsabilité

Approche juridique de la maltraitance

Public
Personnel de Direction, d'encadrement, infirmier(e)s et aides soignant(e)s
Objectifs
  • Permettre aux participants d'acquérir les connaissances pour apporter des réponses concrètes aux questions suivantes :
    • Quelle est la définition de la maltraitance selon le juriste ?
    • Quels sont les éléments constitutifs de l'acte de maltraitance ?
    • Quelles sont les responsabilités de chacun ?
    • Comment mener les actions préventives et correctives auprès des équipes ?
Contenu
  1. Nature juridique de l'acte de maltraitance.
    1. Les atteintes aux droits fondamentaux.
      • Atteintes à l'intégrité physique.
      • Atteintes à l'intégrité psychique.
      • Atteintes à l'intégrité des biens.
      • Les dérogations légales.
    2. Les atteintes aux droits des usagers.
      • La protection des droits en milieu hospitalier.
      • La protection des droits en milieu médico-social.
  2. Responsabilité juridique à raison d'acte de Maltraitance.
    1. Les actions en répression.
      • Responsabilité pénale.
      • Responsabilité disciplinaire
      • .
      • Responsabilité et Procédures judiciaires.
    2. Les actions en réparation.
      • Responsabilité civile ou administrative.
      • L'intervention assurancielle.
    3. Les Procédures d'engagement de responsabilité.
      • De la plainte au procès.
      • Du signalement à l'action disciplinaire.
    4. Les obstacles aux actions de lutte contre la maltraitance.
      • Les freins au changement.
      • Les oppositions des lobbies.
      • Du signalement à la délation ou dénonciation calomnieuse.
  3. Le cadre juridique favorable aux actions de Prévention.
    • Réglementation des structures.
    • Réglementation des activités.
    • Réglementation des professions.
Méthodes
  • Etude théorique des textes et de la jurisprudence
  • Etude de cas concrets.
Durée
2 jours.
Modlités
Uniquement en intra établissement ou en groupement d'établissement.
Coût
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