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Personnel des services administratifs.
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Permettre aux participants de déterminer les conditions légales de recrutement par
contrat d’agents publics, de connaître le droit applicable à ces contrats, notamment
en fin de contrat.
Définir et mieux connaître les contrats de travail de droit privé à l’hôpital.
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- Les contrats de droit public C.D.D. et C.D.I.
- Le recrutement
- Le caractère exceptionnel posé par les textes
- Les modalités dérogatoires du recrutement
- Le contrôle des conditions légales par le juge administratif
- Le droit applicable
- Un quasi-statut : décret n° 91-155 du 6 février 1991
- Les règles jurisprudentielles applicables
- Les règles communes aux non-titulaires et aux titulaires
- Le contrat en lui-même:
- les stipulations contenues dans le contrat
- la modification des stipulations
- Les contrats de droit privé C.E.S., contrats d’emploi consolidé, contrats emplois jeunes
- La fin du contrat
- La durée du contrat: la survenue du terme
- Le licenciement
- La titularisation
- Les contrats particuliers
Les modalités de recrutement des handicapés dans la fonction publique hospitalière: décret du 25 février 1997.
- Les modèles de contrats de travail
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Apports théoriques, étude des textes législatifs et réglementaires, étude de l’interprétation
jurisprudentielle dans des dispositions législatives et réglementaires.
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Analyse de cas concrets tirés de l’expérience professionnelle des participants et
du formateur, résolution de cas pratiques.
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2 jours.
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Uniquement en Intra établissement ou groupement d'établissement.
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Organisation et coût en Intra et en groupement d’établissements: Nous consulter
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