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Gestion du personnel

Gestion du personnel

décloisonnement et coopération entre service de soins et/ou administratifs

intra-établissement formations
Public

Cadres soignants, médico-techniques ou administratifs.

Objet

Le contexte économique oblige les établissements à faire face aux fluctuations d’activité, aux problèmes des absences du personnel et à la réduction du temps de travail tout en améliorant les prestations et les conditions de travail.

La coopération et l’entraide entre services prennent toute leur importance.

Objectifs

  • Mettre à plat l’organisation et les procédures en vigueur
  • Connaître les systèmes de régulation:
    • redéploiement ponctuel
    • service de compensation et de suppléance
    • système prévisionnel de remplacement
    • répartition des patients en fonction de la charge de travail prévisible
  • Clarifier les notions de polyvalence.
  • Déterminer des instruments permettant d’objectiver et d’argumenter la nécessité d’une aide.
  • Clarifier les axes de réorganisation et construire une nouvelle organisation du travail en tenant compte des contraintes architecturales, des besoins des usagers, des compétences des agents et de leurs aspirations en matière de conditions de travail.

Modalités

Uniquement en INTRA-ETABLISSEMENT.

Coût

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