Animation d’une équipe de travail

• Comprendre ce qu’est une organisation, avec ses différents aspects
• Définir son rôle, celui de son secteur et celui de son équipe
• Analyser des fonctionnements et des dysfonctionnements et proposer des améliorations
• Repérer les motivations des membres de son équipe et les maintenir à un bon niveau
• Fixer (et se fixer) des objectifs qui soient précis et vérifiables et animer les plans d’action correspondants
• Former et faire évoluer son équipe

• Donner du sens à son action
  • repérer les interfaces avec ses clients internes et externes
  • définir les fonctionnalités du secteur dont on a la responsabilité
  • préciser le rôle de l’équipe
• Motiver son équipe
  • connaître les clefs de motivation individuelles et collectives
  • stimuler son équipe
• Responsabiliser son équipe
  • pratiquer la délégation
  • fixer des objectifs
    • de fonctionnement
    • d’évolution
• Faire progresser l’équipe
  • accroître l’autonomie
  • combiner technicité / animation / stratégie
• Dynamiser le changement
  • mener des projets
  • accompagner ces projets