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La loi du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière, précise que le projet d’établissement
établi pour une durée de 5 ans, définit la base du projet médical ainsi
que les objectifs généraux de l’établissement dans le domaine médical, les soins
infirmiers, la politique sociale, la formation, la gestion et le système d’information.
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- Elaborer un projet d’établissement qui intègre l’amélioration de la vie au quotidien
des résidents, au professionnalisme accru des personnels, des conditions de
travail satisfaisantes et ses perspectives d’évolution
- Réaliser un état des points forts et des points à améliorer dans le cadre de l’accompagnement
de la personne âgée, tant sur le plan médical, administratif que
logistique
- Clarifier les objectifs d’amélioration et leur hiérarchisation
- Créer une dynamique d’évolution
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- Apport méthodologique à l’élaboration du projet d’établissement:
- la raison d’être du personnel
- les besoins de l’usager
- l’état des lieux
- le plan d’action avec échéancier
- les objectifs d’équipe et individuels
- Analyse de situations concrètes
- Analyse de l’organisation:
- la gestion du personnel
- l’organisation
- les relations de travail et la communication interne
- les pratiques en vigueur en matière de prise en charge des patients
- la mesure de la dépendance des résidants
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Il est négocié avec la Direction de l’établissement et prend en compte la spécificité
de chaque structure.
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A partir de 4 jours.
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Uniquement en INTRA-ETABLISSEMENT.
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