LES TECHNIQUES D’ELABORATION DES CYCLES
(Etablissements de santé, sociaux et médico-sociaux privés ou relevant des fonctions publiques hospitalière et territoriale)
Préambule
Les textes issus de la réglementation tant privée que publique organisent le temps de travail sous forme de cycles.
L’application de ces textes suppose la construction de nouveaux plannings et horaires incluant la réduction du temps de travail,
Par ailleurs, certains établissements ont fait preuve de créativité afin d’allier contraintes du service et souhaits des agents : séquence courte de travail, semaine « magique », combinaison RTT en journée et en demi-journée, intégration des fériés, des congés, des remplacements maladie dans les cycles, astreinte de courte durée…
Cette session vise la maîtrise des techniques d’élaboration des cycles par la prise en compte de la réglementation, des contraintes et des possibilités propres à chaque service ou établissement.
Public
Personnel d’encadrement des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux gérant des équipes à repos variables.
Objectifs
Al'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Maîtriser la réglementation relative aux temps de travail et aux cycles de travail,
Elaborer des cycles individuels et collectifs,
Construire des plannings intégrant les contraintes du service (effectifs, couverture en personnel, accord local RTT, souhait du personnel),
Simuler de nouveaux plannings intégrant la réduction de la durée hebdomadaire du temps de travail pour le personnel travaillant la nuit ainsi que pour les agents exerçant leur activité alternativement jour et nuit,
Présenter les modalités de décompte du temps pour le personnel travaillant alternativement de jour et de nuit.
Contenu
Rappel de la réglementation relative aux 35 heures de jour et aux 32 h 30 de nuit,
La définition d’un cycle d’après les textes et comparatif avec le code du travail,
Les calculs des effectifs disponibles en fonction des effectifs alloués,
Les cycles individuels,
Les mini cycles,
Les cycles collectifs,
Les techniques de base de construction des cycles de travail,
L’intégration des jours de RTT, des fériés, des congés et autres absences dans le cycle,
La construction des cycles de travail avec des agents à temps plein et à temps partiel et les différentes techniques possibles,
Les cycles de travail et la gestion des absences : le calcul des absences prévisibles et leur gestion, les modes de gestion des absences imprévisibles,
Les cycles de nuit,
les cycles de nuit « autosuffisants »,
La construction des cycles avec des agents alternant jour et nuit,
Les vérifications des équilibres d’un cycle de travail,
Durée
2 jours.
Méthode
Les travaux alternent entre explications théoriques et exercices pratiques d’application. Les cas examinés s’appuient largement sur les situations présentées par les stagiaires.
Suivi
Les participants ont la possibilité de nous recontacter pendant 6 mois pour nous soumettre des situations particulières.
Dates
2008
Lieu
Dates
Limite d'inscription
Bordeaux
25 et 26 septembre 2008
1er août 2008
Paris
16 et 17 octobre 2008
1er septembre 2008
Lyon
20 et 21 novembre 2008
1er octobre 2008
Nantes
4 et 5 décembre 2008
15 octobre 2008
2009
Lieu
Dates
Limite d'inscription
Toulouse
27 et 28 janvier 2009
1er décembre 2008
Avignon
3 et 4 février 2009
15 décembre 2008
Limoges
17 et 18 février 2009
1er janvier 2009
Bordeaux
3 et 4 mars 2009
15 janvier 2009
Rennes
24 et 25 mars 2009
1er février 2009
Paris
7 et 8 avril 2009
1er février 2009
Lyon
21 et 22 avril 2009
15 février 2009
Caen
9 et 10 juin 2009
1er avril 2009
Bordeaux
22 et 23 septembre 2009
15 août 2009
Paris
13 et 14 octobre 2009
1er septembre 2009
Limoges
22 et 23 octobre 2009
15 septembre 2009
Avignon
8 et 9 décembre 2009
15 octobre 2009
Coût
555,00 €
net de toute taxe.
Prix par participant pour la session de deux jours.
